VMG Süd
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SONDERINFORMATION „Aktuelle Corona-Verordnung Baden-Württemberg gültig ab heute, den 28. Januar 2022“
ANLAGE zur Sonderinfo vom 28.01.2022 (Corona-Regeln ab 28.01.2022)
SONDERINFORMATION „Gericht kippt 2G-Regel für den Einzelhandel in Baden-Württemberg – ab sofort gilt (wieder) 3G“
RUNDSCHREIBEN 1/2022
SONDERINFORMATION „Beschlüsse der Ministerpräsidentenkonferenz vom 21.12.2021“
SONDERINFORMATION „ad hoc-CORONA“
ANLAGE zur Sonderinfo vom 20.01.2022 (Schreiben an Staatsministerium Ba-Wü)
ANLAGE zur Sonderinfo vom 20.01.2022 (Schreiben an Wirtschaftsministerium Ba-Wü)
Allgemeine Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer im Einzelhandel (ohne Betriebsrat und ohne Tarifbezug) Stand: 08/2022
Allgemeine Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer im Einzelhandel in Betrieben mit Betriebsrat, Stand: 08/2022
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund (AV B1-OT) Stand: 08/2022
Zusatzvereinbarung über die Verlängerung des zeitbefristeten Arbeitsvertrages nach dem Gesetz über die Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Stand: 08/2021
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag mit sachlichem Grund (AV B2-OT) Stand: 08/2022
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag zur Erprobung im Anschluss an die Berufsausbildung (AV B3-OT) Stand: 08/2022
Erläuterungen zum zeitbefristeten Arbeitsvertrag im Anschluss an die Berufsausbildung Stand: 05/2019
Zweckbefristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers (AV B4-OT) Stand: 08/2022
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer im Einzelhandel nach § 21 BEEG (AV B5-OT) Stand: 08/2022
Zweckbefristeter Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer im Einzelhandel nach § 21 BEEG (AV B6-OT) Stand: 08/2022
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund für Arbeitnehmer im Einzelhandel auf Abruf mit Möglichkeit der Erhöhung der Arbeitszeit (AV B8-OT) Stand: 08/2022
Zeitbefristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund für Arbeitnehmer im Einzelhandel auf Abruf mit Möglichkeit der Reduzierung der Arbeitszeit (AV B9-OT) Stand: 08/2022